Uomini di eccellenza per obiettivi di eccellenza Descrizione Diceva lo scrittore inglese Kipling “Abbiamo quaranta milioni di ragioni per fallire, ma neanche una scusa”. Alla fine o si vince...
Corsi
LA MODERNA FUNZIONE RICERCA E SVILUPPO
Come strutturare e gestire una funzione vitale per la competitività aziendale Descrizione Il corso analizza le modalità con cui deve operare la funzione Ricerca e Sviluppo in un’ottica...
COME AUMENTARE L’INNOVAZIONE IN AZIENDA
Innovation Management: organizzarsi per innovare Descrizione Il corso fornisce le competenze per inserire in azienda le componenti di innovazione, creatività e adattabilità. Con un taglio...
LE INTERAZIONI DELL’AMMINISTRAZIONE
Come creare collaborazione tra l’Amministrazione e le altre Aree dell’Azienda Descrizione L’Area Amministrativa soffre talvolta in azienda di un complesso di isolamento. Considerata la sua...
COME FISSARE I PREZZI DI VENDITA
Fissare un prezzo non è un’operazione di aritmetica Descrizione L’azienda ha la necessità di acquisire gli strumenti, per gestire al meglio le politiche di fissazione dei prezzi,...
SIAMO TUTTI FORNITORI E CLIENTI INTERNI
Sviluppare il concetto di cliente interno per migliorare i processi dell’azienda Obiettivi Il collegamento tra le attività delle singole persone è uno dei problemi principali...
COME IMPOSTARE E CREARE UN BUSINESS PLAN
L’idea di business dalla definizione iniziale, attraverso la pianificazione, fino alla presentazione Obiettivi Obiettivo del corso è quello di trasmettere logiche, tecniche e procedure per...
COME EFFETTUARE IL CHECK UP GLOBALE DELL’AZIENDA
Un esame a 360 gradi dell’azienda per verificare l’efficacia e l’efficienza della sua gestione Obiettivi Scopo del corso è quello di trasmettere le competenze per verificare l’efficienza e la...
COME ORGANIZZARE LE RISORSE UMANE DELL’AZIENDA
Trasformare processi e persone in uno strumento di vantaggio competitivo Obiettivi Il vantaggio competitivo dell’azienda passa inesorabilmente da un’organizzazione che sappia coniugare...